典型的管理模式：教诲人

千里之行 · 发表于 2020-2-12 14:04

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本帖最后由千里之行于 2020-2-12 14:07 编辑

是用筷子还是用叉子，都是别人教的：不知不为罪。
影响人的意志行为的因素有四：知识信息、主体特质、已有经历、即刻情境；而教诲可增补人的信息，突破人的思维定式，平息人的感情冲动。

mandela · 发表于 2020-4-10 12:25

学习了！@#￥%……）（*

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[绩效管理] 典型的管理模式：教诲人