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[绩效管理] 海尔管理模式: 人力资本管理模式

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发表于 2020-2-12 13:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-2-12 13:02 编辑
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  • 只有创新,没有守业
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  • 敬业报国,追求卓越" L# F% ~5 a+ k* _5 h1 L6 S! U, _
  • 马上行动
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  • 微笑的脸,奋斗的心/ x$ G1 ?+ u$ H/ k& e& e
  • 准备好杀死自己的婴儿
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  • 海尔是海
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  • 文化本土化
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  • 资源存折,负债经营: n3 v% O; o$ H* M
  • 三工并存,动态转换8 Y4 u- ?) }& k+ e" o' i
  • 从发工资到挣工资- P- Z! J3 a! ^. d
  • 明明白白拿工资7 a/ i& ?8 Q7 b  L" }1 ^
  • 自主管理,自由创新
    # y% t) a7 I. N& ^4 `
  • 学习团队,互助互动
    $ B, B- |7 K- M) f+ V
  • 木桶新论8 ]% T2 U6 q  v
  • 只有完美的团队+ C: t  O3 m7 a
  • 搭建舞台- K0 u6 ~0 D2 D9 o1 @5 ^7 S  K
  • 赛马与相马7 n( D1 a" K2 W2 H2 ~
  • 用人要疑,疑人要用
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  • 深潜
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  • 皇帝轮流坐,今天到我家
  • “惩罚”干部
  • 情感激励,真爱无限
  • 0EC日日清工作法
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发表于 2020-4-10 11:17 | 只看该作者
学习了!@#¥%……
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