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本帖最后由 千里之行 于 2020-1-27 18:37 编辑
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一、安于现状，不思进取
- v# E }2 u3 r二、明哲保身，怕得罪人
3 T8 y. ^- E3 z! W$ _% U8 y三、唯上，以领导为核心，不以客户为中心% h) }4 W( N% i7 S% a( {2 Z
四、推卸责任，只会甩锅
0 e) s; {7 Y! G" V+ [' N五、头痛医头脚痛医脚4 s1 \3 i7 [. I+ l6 T" X
六、鼠目寸光，只顾自己不顾大局4 R) b. t6 V: d, G( ~! I$ d1 T- [
七、不敢开除员工，搞“平均主义”% ]" V# V* I# d( S: A. i* I. b
八、只会抱怨流程有问题，却从来不推动改进6 j* g0 K3 b5 O8 U! X" k' N
九、不敢接受挑战，不愿意离开舒适区( l8 j& w1 r, W6 \& Y
十、不敢为被冤枉的员工说话" h Y( I; c F
十一、只做二传手，不做过滤器
; u0 K* b. O" m; j7 ]5 [十二、热衷于讨论存在的问题，从不去解决问题+ O o) [$ ~; u7 \ f
十三、只顾指标不顾目标$ m' H7 {: l' t- L$ W
十四、把成绩透支在本任期，把问题留给下一任
4 A/ F5 X4 _: A十五、只报喜不报忧，不敢暴露问题
' W1 r) ?+ `8 G$ m5 N十六、不开放进取，不主动学习，业务能力下降
% F# L- [7 {9 l* G十七、不敢决策，不当责，把责任推给公司/ M- y0 ] o( _% I: C& Z
十八、只对过程负责，不对结果负责 | 
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发表于 2020-1-27 18:35
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