高层管理者任职要求：促进发展1

千里之行

5.1 个人发展及培养下属
行为标准：
+ [) v6 v* |. J' A0 ~① 根据外界情况的变化和公司的发展对照个人及下属的现有能力，明确发展目标和改进措施。
② 监控评估改进措施，保证其有效实施。
* J7 k, E" A" Y9 j9 ~/ s! _- ^必备知识：

• 以绩效改进的方式辅导评估下属的方法，培养下属的方法
• 自我激励及自我培养的方法
  

指穷为薪

学习了！#￥%%……&