高层管理者任职要求：促进发展1

千里之行

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' z. e; f/ E4 S  n7 x& q5.1 个人发展及培养下属
2 H/ N" }8 t7 u, _* C/ Z( I2 X行为标准：
7 b1 f2 ~2 k  p8 c& g; E① 根据外界情况的变化和公司的发展对照个人及下属的现有能力，明确发展目标和改进措施。
② 监控评估改进措施，保证其有效实施。
* _/ V; b' _) F* a  M8 d" d/ m必备知识：
8 J1 ?- ?' o* X  w6 x1 g! H8 M+ M: v

• 以绩效改进的方式辅导评估下属的方法，培养下属的方法
• 自我激励及自我培养的方法
  

指穷为薪

学习了！#￥%%……&