高层管理者任职要求：组织及文化建设2

千里之行

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2.2 建立本系统的组织结构并落实文化导向

行为标准：
① 用合理的方式与相关部门的人员详细交流有关组织建设的信息，鼓励他人提出建设性意见。
8 c% E$ c  E& B+ ]- f② 形成组织建设落实方案，对所选人员进行任职资格审定，会签任命文件，并对组织功能建设结果的衡量标准达成共识。
. W7 d0 Y2 O" Y4 g+ E( a, q8 q③ 将文化宣传的责任落实到部门。
必备知识：
, c1 o) y+ D7 D6 h/ s

• 鼓励他人参与的技巧
• 任职资格及人员选拔要求
• 其他公司组织建设的信息
• 人力资源规划的方法
• 命文件签发程序
• 文化传播网络
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列子御风

学习了！@#￥%……&