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[任职资格] 中层管理者任职要求:组织气氛建设2

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发表于 2020-1-13 15:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-1-16 09:59 编辑
+ x0 A) G, S& ]# x; F/ }8 B1 V6 v" X( s( z) y: v
2.2、外部工作关系
行为标准:
' I" ]2 Z' W$ H( v# ?  m& w① 主动考虑本部门工作对相关部门的影响,及时通报有关进展及变动情况,与相关部门就共同关注的问题交换意见。 . j* E+ T5 m3 @' B/ `
② 积极处理相关部门提出的改进建议或配合要求,并将结果及时予以反馈。
, h" s) c1 U" M$ R/ d③ 关注并分析影响工作关系的各种部门外因素,主动了解相关部门的要求,适时提出建设性意见,防患于未然。5 Y3 D0 O2 p$ v6 E# w( e# E% }
④ 当部门间出现冲突时,以公司利益为重,不推诿不指责,主动协商解决。
! Z5 w3 Z# x; c: U基础知识:8 x  m/ G. P8 {. f6 F; i: |
  • 公司相关部门工作职责范围及跨部门流程
  • 公司内各部门之间沟通的方法
      y/ S& R1 G, u3 b" m) Y, d

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发表于 2020-4-9 14:31 | 只看该作者
学习了!@#¥%……
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