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[任职资格] 中层管理者任职要求:目标的制订与监控2

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发表于 2020-1-13 14:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-1-16 09:58 编辑
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1.2、组织实施计划
行为标准:
: J; u: q) h( v0 d7 ]) w① 按计划分配任务,使下属各部门清楚地了解各自在实现计划过程中的职责和目标任务,并对下属的工作计划进行审定。 ; M0 E6 V: Y3 A  }: a4 B  O3 S, _% }( X
② 工作开展要充分合理利用可获得的人、财、物、信息等资源,并与公司制度及国家法律条例要求一致。 7 t) z- w$ z5 l6 M' Y  M
③ 对计划进行例行审核,定期向上反馈,并根据各种变化作出反应,必要时及时修改、调整计划,报上级部门审核后执行。 . A8 f1 B$ I, h) f9 X1 s6 w  I
基础知识:) G( v& b- U' t$ e3 A
  • 计划评审的方法
  • 合理利用资源的方法
  • 部门计划审核制度 ( Q9 m7 r4 z: B+ w, S* `
+ N- H5 F. W9 w, Z
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