基层管理者任职要求：组织氛围的建设1

千里之行

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* l7 y) b9 a+ p' z- ]5 `  g2.1 在组织内部建立和保持良好的工作关系
5 M) V4 a2 ~) V2 r: d  \行为标准：
$ x- }- b' G& V. x5 {+ i① 主动了解下属的思想动态，客观地评价下属并与之建立积极、和谐的工作关系。
② 倡导下属之间建立积极、和谐的关系，公正处理本部门下属之间的矛盾冲突。
③ 在商定的时间范围内实现对下属工作上的承诺，并保守下属的秘密。
& b. A% e% C* E" }" |1 G  x0 O; [④ 当下属有切实需要或遇到困难时，应在自己的工作限度内主动提供相关信息和援助。
⑤ 适时开展部门活动，活跃部门气氛，达到能更好的开展工作、增强部门凝聚力的目的。
基础知识：

• 与同事沟通交往不当的后果
• 沟通方法和技巧
• 处理不同意见和冲突的方法
• 建立团队关系的方法
• 激励的方法
• 鼓励和影响别人的方法
• 公司、部门对沟通的有关规定
  

Denniss

学习了！@#￥%……