组织气氛的六个衡量标准

千里之行

灵活性：官僚最小化及鼓励员工创新的程度
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责任性：员工工作自主性及敢冒风险的程度
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进取性：管理层鼓励员工不断改进追求卓越的程度
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奖励性：管理层评价员工时对绩效导向及认可和表扬的程度
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明确性：员工清晰了解组织使命和方向及组织架构的程度

凝聚性：员工之间同心同德互相合作愿意付出额外努力的程度

mandela

学习了！@#￥%……