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定义:
) P9 ?) |. S* C) L6 E相信自己有能力或采用某种有效手段完成某项任务、处理困难情境或解决问题的信念。2 t3 _# A' m" M8 m: h7 @
关键点:
5 ~0 q' O1 X- f! g; c" Q8 Q相信自己的能力和判断,敢于挑战冲突,坚持己见。
7 q! ]$ ~, p+ r3 ?3 o7 b: y' K; u9 D6 {4 P$ a
行为分级:
0 S3 V8 X3 y0 i9 C1 X0 Q 一级:显示自信
# N1 D$ z/ N, T- X2 Y - 明确表示不需要监督或他人主动的指导和帮助,自觉工作,
7 Z( o7 z! l3 {4 C7 |" F - 以有信心、强有力的给他人留下深刻印象的方式呈现自己。 " h4 p/ G' E3 h5 \2 f0 t' e
二级:自主行动9 H. T- f, k2 T( _0 k* i6 R
- 适当的时候,能够突破他人明确要求遵守的传统和标准。
% Y4 s& U! [" i' z - 必要时,即使别人反对,也能独立行动并对后果承担责任。 7 T/ V! u8 W1 p# j$ C' f
三级:充满自信! u3 ?/ D, i% g1 r1 d
- 对自己的能力有信心,在同级别的同事或朋友群中,认为自己是专家,能力比别人强,是事情成功的关键和重要推动者。9 Q1 O8 m* Q% X5 l' k. Z% @
- 证明自己的观点有道理,在冲突中能够清楚表达自己的立场,以行动来证明自己所表达的自信心。
3 s$ T8 ]# m" d7 H3 l+ \ 四级:敢于挑战
# ^, Q# h( D" q# ], S8 i - 喜欢具有挑战性的任务,对富有挑战性的工作感到兴奋,积极要求承担新的任务和工作。
" T& K/ j. A. m$ F - 当与上级管理人员、客户或其他权势人物产生意见分歧时,能直截了当但彬彬有礼地表明自己不同的看法。 五级:无所畏惧) \5 x( W" J; H/ u# O
- 始终坚持自己的观点和意见,不害怕与上级主管或客户发生冲突。2 Z9 g6 O" Y, s0 U* m
- 有意识地选择极具挑战性的任务和工作。! N( |" N9 }6 D" m
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