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电子知识培训问题

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1#
发表于 2015-8-10 10:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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最近公司老板想要培训下面的员工,任务交给我了,让我去组织手机学习内容。主要是教生产部和维修部一些基本知识,难倒我了,不知道怎么下手啊,现在大概是知道,给他们讲讲原理,layout软件的一些基本操作(查找元器件和网络这些就够他们用了),以我的角度去做些什么呢,这些内容,你让我直接说是可以说的了,可是老板要看我的工作情况,应该是要个什么报告啊,学习大纲什么的?大家有没有相应的报告或什么表之类的,参考参考.....万分感谢啊!主要是要能体现我做了这些事的报告或范本.....; s6 p) m* p- {; q$ j( k1 _

点评

我找一下,記得以前有跟製造部門上課的資料。有找到的話,再跟您要個郵箱送過去。^_^  发表于 2015-8-11 11:56
又來個養雞的!@_@  发表于 2015-8-11 11:54

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 楼主| 发表于 2015-8-12 14:13 | 只看该作者
cmg227 发表于 2015-8-10 11:27/ E- A5 G# @3 u' w' B, O& B
估计培训不好,下一步就要让你上产线修板子咯,哈哈
5 g5 c/ S: Z/ S9 c
这个不会吧!我就是从维修慢慢做上来的,他可能觉得我比别的工程师对生产维修比较了解点吧!!!" Y: F9 k* _6 H3 A' |" u8 N' ?

评分

参与人数 1威望 +3 收起 理由
超級狗 + 3 同部門的研發課長也是從產線維修升上來的,.

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发表于 2015-8-10 11:02 | 只看该作者
培训内容如下:1 产品原理:1,2,3.....
% B+ W% F# U, v- F& l2 生产注意事项:1,2,3.....9 C) P# u0 D7 i$ ^( e
3 测试流程与注意事项:1,2,3.....
9 V. e5 V/ h$ u& h- v4 各功能模块与维修点:1,2,3.....
. Q& b% r% F) u5 QA:1,2,3.......
; ]0 a9 R1 j+ w( }$ M6 总结
) m! M) L9 I/ Y( e

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发表于 2015-8-10 16:51 | 只看该作者
第一步:公司发展历程。 第二步:公司口号和理念。 第三步:公司人才培养计划!  哈哈 这是新员工入职培训。    技术培训。第一步:公司产品介绍,主要有哪些产品。  第二步:公司产品功能 性能 跟所在行业的差距 优势。  第三步:公司产品框架,也就是某些主要产品的设计框图。  第四步:产品生产过程中常见的问题以及解决办法,这个纯粹是经验之谈了。都出过什么问题,为什么会出问题,原因在哪里?怎么解决?从问题讲知识,从问题讲习惯,从问题讲严谨。  任何设计都不能草菅人命!

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嗯.....  详情 回复 发表于 2015-8-12 14:14
果然是大公司出来的人啊!  发表于 2015-8-12 09:51

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3#
发表于 2015-8-10 11:27 | 只看该作者
估计培训不好,下一步就要让你上产线修板子咯,哈哈

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这个不会吧!我就是从维修慢慢做上来的,他可能觉得我比别的工程师对生产维修比较了解点吧!!!  详情 回复 发表于 2015-8-12 14:13
  • TA的每日心情
    开心
    2025-3-13 15:50
  • 签到天数: 18 天

    [LV.4]偶尔看看III

    4#
    发表于 2015-8-10 14:43 | 只看该作者
    看咋培训了:长期的还是听一次就完了
    " Z' D' {7 E: C( v9 n长期的基本原理+实践" W. n$ f: g5 V3 R2 P
    听听就完了的,你懂的

    点评

    就是要每个月至少两次培训  详情 回复 发表于 2015-8-12 14:06

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    5#
    发表于 2015-8-10 15:02 | 只看该作者
    So easy,先讲静电防护,可以培训一个星期了

    点评

    这个可以有  详情 回复 发表于 2015-8-12 14:06

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2015-8-10 15:46 | 只看该作者
    估计培训不好,下一步就要让你上产线修板子咯,哈哈) [+ l9 t% f5 Q1 B9 Q2 q5 O! T5 M4 {
    ! p* }4 {6 J! V0 ^+ I% {5 \5 H
    培训讲的好,肯定会有好处的。。。。。下次还让你去。

    该用户从未签到

    8#
    发表于 2015-8-11 11:14 | 只看该作者
    楼上是领导,听他的。

    评分

    参与人数 1威望 +1 收起 理由
    超級狗 + 1 很識時務!^_^

    查看全部评分

    该用户从未签到

    9#
    发表于 2015-8-11 14:43 | 只看该作者
    bluskly 说的几个步骤灰常到位啊,顶起

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-8-11 17:05 | 只看该作者
      任何设计都不能草菅人命!
    / a8 ~* T4 X$ ^' M; U) P
    我了解!只是個口號,跟著喊就對了。" i  {& J% z: o" }% m; Y7 ]

    1 d9 p1 Z. d+ J1 L/ ?1 D- Y1 Z& Q

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    11#
    发表于 2015-8-12 09:45 | 只看该作者
    以前在一个刚起来的工厂产线上管过几个人,只是手把手教。

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    12#
     楼主| 发表于 2015-8-12 14:06 | 只看该作者
    streetflower 发表于 2015-8-10 14:439 ]/ [  P$ K6 }; U8 g1 ]6 _4 b
    看咋培训了:长期的还是听一次就完了7 j; w2 N9 \7 q7 l; \# G
    长期的基本原理+实践6 P; s3 L# M8 F: ]" h2 b
    听听就完了的,你懂的
    : M/ f6 h' l4 z! W
    就是要每个月至少两次培训
    . _& z6 J' @- G2 e& r0 I

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    13#
     楼主| 发表于 2015-8-12 14:06 | 只看该作者
    skatecom 发表于 2015-8-10 15:02  o8 o6 M2 v9 d1 b
    So easy,先讲静电防护,可以培训一个星期了

    6 i+ {, v& Z9 X/ Y这个可以有6 L' M( u- r, d7 H/ z3 g

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    14#
     楼主| 发表于 2015-8-12 14:10 | 只看该作者
    @超级狗   找到没?

    点评

    支持!: 5.0
    支持!: 5
    給個郵箱小弟立刻發過去!^_^  发表于 2015-8-12 22:14
    咦~早上我不是發消息給你,說需要個郵箱。 因為是前爛公司的內訓文件,不便在版面上公開散播。 莫非這網站上的系統,出了什麼問題?  详情 回复 发表于 2015-8-12 22:09
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