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——概念确立。就是对所要做的事情有一个框架性的设计,有一种思想。
; x( V9 [5 C/ W, D M: }7 r——问题的定义。即对长远目标说明。第二步骤是对第一步的进一步细化和具体化。
# C5 C: O- B. d# Y3 w——生成项目的备选方案和战略计划。就是提供思路、备选方案和战略计划总体思路。
3 i: [4 h( G# _3 q1 q) \1 c——战略计划评估和选择。就是在选择方案的同时,有一个从总体技术路线到总体项目管理策略的评价和选择。
5 f. j3 n. c7 G3 v——战略的确立。就是确定具体的战略、目标。
6 x/ ?. l1 f/ ?——制订项目的实施计划。这是一个更加具体的、第二个层次的项目计划,就是怎样实施。
+ n" e0 k, |. b ?( h——项目干系人批准计划。这里的计划包括战略计划、初步计划、详细计划,在这些项目实施之前,有一个批准过程。
: n7 O L0 O9 n# d2 U! Z& _5 u——签署项目计划。项目的批准人、参与项目的有关干系人要签署项目计划,对计划做出承诺,同时建立项目的跟踪记录,做一个项目进展情况日志或者周志、月志、记录,根据这些记录信息进行知识管理。
+ h4 B, W8 m$ X' @. H& N——执行项目计划。执行项目就是正式开展计划,进展这个项目。
% U- W/ ]# \2 c R; ?) ]——监控项目进展。计划开始实施之后,就要考虑计划执行得如何,有无问题,要对进展情况进行监控、监测和控制。
' G; I r/ [/ G9 Z' v——审查项目定义。项目实施之后,需要做一些评审,评审包括对原来工作的评审,同时也包括对项目目标定义的评审,如有问题就返回到步骤二,重新修正项目的定义。; o+ x8 f- Z3 L2 S& l7 q
——对项目的战略进行评审。首先是评价目标或项目的定义,然后评审战略计划、战略制订是不是有问题,如果有问题就返回步骤四,重新修正你的项目战略。
M6 ^4 { T( s, s——项目的实施计划。具体的计划工作流程、对一些细节要进行评审,有问题就进行修改。* t% ?3 G: J( p4 a8 k
——循环。按照整个过程不断地从计划的执行到监测、评审,有问题就要修改计划,然后再执行,再评审,这个过程一直延续到全部工作结束。
$ B5 W! H7 T3 e8 u$ Z——总结经验教训。项目全部完成以后,及时总结经验教训,对一些问题进行归档,作为今后项目的指导和借鉴。
# G1 U9 u+ ?9 s- h5 D——结束项目。
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