企业员工的共同行为准则

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员工作为企业的重要组成部分，其一言一行代表着企业的形象。行为规范建设是检验企业文化是否落地的标准，它能将看不见的价值理念细化到岗位、工作要求中，使员工能对照标准，不断修正和改善自身行为，达到企业文化的要求。
我自己是做化工企业投资的，所以对国内一些主要的化工企业有相当程度的了解。其中，我比较欣赏新和成对员工所强调的价值导向。它是一家主要从事营养品、香精香料、高分子新材料和原料药的生产和销售的国家高新技术企业，也是世界重要维生素生产企业之一。
/ i3 d. P) t1 \( ^2 \. ]“诚信、有为、勤奋、节俭”就是新和成员工的共同行为准则。
“诚信”就是要求诚实守信、敬业负责。新和成要求员工本着对企业负责，对他人负责，对自己负责的态度，讲真话、办实事，不虚情假意。在工作上求质、求效，不走过场、不搞形式主义，不弄虚作假。
“有为”就是要求用心做事、有所作为。做任何事都要专心、专注，不要眼在看心在玩，要一心一意扑在工作上，把工作做到极致，在自己的岗位上做出成绩，做出贡献。
“勤奋”就是要求勤思善学、持续完善。员工在遇到问题时要善于学习和借鉴，勤于思考解决之道，不能知难而退，要不断总结反思，持续改进。
“节俭”就是要求平和淡泊、勤俭节约。新和成要求员工在工作中保持平和的心态，遇事不斤斤计较。同时树立成本意识，养成节俭习惯，不浪费一滴水、一度电、一张纸，将有限的资源利用在提升企业核心竞争力上。
对于员工个人来说，其自身的成长与企业发展息息相关。只有员工认同公司的文化，认真遵守各项行为准则，企业才能在内部形成强大的凝聚力和良好的组织氛围，获得持续健康的发展。


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“有为”就是要求用心做事、有所作为。做任何事都要专心、专注，不要眼在看心在玩，要一心一意扑在工作上，把工作做到极致，在自己的岗位上做出成绩，做出贡献。