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[绩效管理] 京瓷哲学手册:达成新目标

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发表于 2020-2-21 21:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-2-22 00:54 编辑
- w* [7 d' l/ f' n8 b5 q6 T
1 f6 L6 m' j, i1 E9 h( a( u2 P3 k4 @3 T☞抱有渗透到潜意识之中的强烈而持续的愿望" z: D; g- E0 H+ h
  • 要想实现远大目标,首先需要拥有“我想这样”的强烈而持久的愿望。
  • 开发新产品,争取客户订单,提高生产合格率,降低停机率等,不管碰到什么问题,都要在心里强烈的想着,“不管怎样,都一定要实现”。
  • 不分白天黑夜反复思考,愿望纯粹而强烈,那么这样的愿望就会渗透到潜意识。达到这种状态,就同平常的思考不同,就连睡觉的时候潜意识也会运转,发挥强大的力量,使愿望朝着实现的方向前进。/ X2 o/ u+ w4 G
☞追求人类的无限可能性
7 E7 j4 H) b2 {9 c9 X, j. ]8 r/ K
  • 在工作中能够实现新目标的人,是相信自己具有可能性的人。用目前的能力判断自己“行或不行”,就不可能做新的事情或克服困哪。只要持续努力,人的能力就能无限扩展。
  • 想做什么事情之时,首先要相信“人的能力是无限的”,并抱有“不管怎样,都要实现”的强烈愿望,付出不懈的努力。从零开始的京瓷能够成为世界一流的制造厂家,有力的证明了这一点。
  • 要至终相信自己拥有无限的可能性,并以勇敢的精神发起挑战,这种姿态非常重要。) ^5 k* \8 T" P0 I
☞拥有挑战精神# j' K6 X4 {' |7 _; V5 _
  • 人往往厌恶变化,想维持现状。但如果不向新的事业或困难发起挑战,只满足于现状,则意味着自己已经开始退步。
  • 挑战指制定远大目标,对现状进行否定的同时,不断创造出新的事业。挑一词给人一种勇敢而自信的感觉,但他需要用事实加以证明。需要勇于面对困难的勇气以及不辞劳苦的耐力和努力。
  • 去做自己认为是不可能的事情,并连续发起挑战,才使京瓷成了一个既年轻又有魅力的公司。2 [) Z2 K1 _1 `/ i" }
☞成为开拓者" ?' p1 Q7 j; R1 S5 e
  • 京瓷的历史是一部做别人不做的事,开辟别人从未走过的路的历史。开拓无人问津过的新领域并非易事,这就如同在没有航海图和指南针的情况下,航海于大海中一样。只能依靠自己。
  • 开拓会伴有巨大的艰辛,但反过来讲,达到目的时的喜悦之情也是无可替代的。通过开辟无人涉足的领域,才能开展辉煌的事业。
  • 不管公司取得多大的发展,我们也要保持对未来的梦想,拥有强烈的愿望,持续开拓者的生涯。
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☞认为不行了的时候才是工作的开始$ L, U# J/ S& M
  • 实现某一目标的关键,不在于才能或能力,而在于他所拥有的热情和执着程度。就如同鳖一样的咬住不放的精神。已经不行之时,正是工作真正开始之时。
  • 一旦有强烈的热情和激情,不管睡时还是醒时,一天二十四小时都会认真思考。这样一来,愿望将会渗透到潜意识之中,在不知不觉中,向着实现这个愿望的方向行进,最终引向成功。
  • 想实现辉煌的目标,需要用燃烧般得激情和热情,抱着不成功不罢休的精神坚持到底。/ X" u4 R, n: I# _$ A- l5 F
☞贯彻信念, o# J, G- s6 Y& O
  • 做事过程中,会有各种障碍,如何对待障碍,其结果也会大不一样。
  • 想做什么新事情的时候,会出现很多反对意见或各种障碍。有些人一遇到这种事,就会轻易放弃,但取得辉煌成绩的人,都是坚持把崇高的理想作为信念,击破所有障碍的人。那些人把障碍看作是一种磨练,迎面而上,高举自己的信念大旗前进。
  • 贯彻信念需要莫大的勇气,但如果没有这种信念,就做不成有创造性、革新性的工作。
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☞乐观地构思,悲观地制定计划,乐观地实行9 I2 x$ E8 R. w4 A/ i5 F. j9 M
  • 实现新的目标,首先要有“我想这样”的梦想与希望,乐观地设定目标,这比什么都重要。
  • 相信天赐予我们无限的可能性,说给自己听“我肯定行”,使自己振奋起来。但在制定计划阶段,要以“无论如何,也要实现”的强烈意志,悲观地重新注视目标和构想,设想可能发生的一切问题,慎重地考虑对策。
  • 而在实施阶段,抱着“一定能实现”的自信,积极、乐观、堂堂正正地实施下去。
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发表于 2020-4-10 19:04 | 只看该作者
学习了!@#¥%……&
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