找回密码
 注册
关于网站域名变更的通知
查看: 325|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

华为复工:通信行业有特殊性,深圳园区全面防控

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2020-2-6 13:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

EDA365欢迎您登录!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
本帖最后由 hmdz987654 于 2020-2-6 13:11 编辑
1 _; i* R' M$ n
0 v; q; _0 ^0 ^& G; k' s& S
华为复工:通信行业有特殊性,深圳园区全面防控

6 u& a3 z) Y) w8 \
. B; l( j) o+ O1 {" C+ `5 f5 N( a: L6 j

2 月 3 日,国务院规定的 2020 春节假期正式结束,部分企业已经开始正式上班,其中包括华为。由于各地防治疫情的关系,上海、广东省、浙江省、苏州省等均将复工日期延迟至 9 或 10 日;部分互联网及科技企业也将到上班时间延迟在 2 月 10 日左右。


3 w+ j7 M0 [- c  N0 {6 _* f! P5 R提前复工的企业7 O2 i$ v' g" K, Z( |- `, p

作为中国领先的科技企业,华为一直以“狼性文化”、高强度工作和高薪著称,此次正常上班其实也在意料之中。事实上,部分华为员工在初七就已经到岗,还有很多员工在春节期间投入到武汉火神山医院建设中,完全无休。

# P% y5 f2 Z. y; n: C

华为生产部原计划复工时间 1 月 31 号,因疫情越来越远严重,国务院通知各企业复工时间不得早于 2 月 2 日 24 时,广东省办公厅通知各企业复工时间不

相对于华为,还有一大批互联网公司决定延迟到岗日期,美团、阿里巴巴、字节跳动等均暂定延迟至10日,并启动远程办公机制。对于从湖北省或是疫情严重地区返回的员工,施行两周自我隔离,也就是说这部分员工最迟24日到岗。


2 G' c: x! @4 f+ ~' r

其中,小米最初与华为一样宣布2月3日上班。不过在一番考虑后,小米人力资源部宣布集团北京总部暂定2月10日恢复到岗办公。

7 S, z% T1 B9 e- ^& f# e% K4 d
华为深圳园区开展防控工作 部分员工考虑请假
  A9 }8 u2 d9 K3 n1 q- v7 b: Z3 c  d

一位工作地点位于深圳的华为员工表示,自己的工作地和园区已启动全面体温检测,目前大部分华为员工已经正常复工。

: s3 H* n9 W/ j- j

疫情当前,为了保护员工,华为在复工之前便对工作环境进行了全方位的消毒。

& K5 E/ u4 O. K

华为心声社区在 1 月 22 日便对深圳坂田基地开展疫情防控工作,包括对园区进行分场景、分区域和分时段的全面消毒,包括办公区的工位、电梯、楼梯扶手、洗手间等;餐厅加强对餐具和工具的消毒、闭餐后对桌子座椅消毒、对供应商员工宿舍消毒;上下班车、穿梭车等交通工具,也进行全面的消毒,并且对乘客检测体温。   


! G9 i! I* R. z  A4 F% h2 v

行政方面,华为员工每天通过 welink 打卡上报自己、家属情况,园区也已启动全面体温检测,此前出差武汉的员工也被隔离并密切关注。

) q! q' @( H' B' R

不过,即便是对园区进行较为完善的防控,还是有部分员工决定请假。华为心声社区帖子显示,部分员工考虑请无薪假推迟到岗时间,跟帖已经达到 90 多楼。另外,有上海等地员工表示,因为华为办公室处于疫情高发地段,也考虑暂时不到岗。

得早于 2 月 9 日 24 时。但是尽管通知已经下达了,但是面对疫情和各级政府部门通知丝毫不影响华为复工,复工时候按照原计划进行。

! `, |& N0 P# _' v, c: x
2 U! ^6 [  w. b4 E
! K9 ~8 C" i& q1 D6 u* g: e# r! f

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
colin_fa + 1 热心人!

查看全部评分

该用户从未签到

2#
发表于 2020-4-20 14:06 | 只看该作者
华为复工早            
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

推荐内容上一条 /1 下一条

EDA365公众号

关于我们|手机版|EDA365电子论坛网 ( 粤ICP备18020198号-1 )

GMT+8, 2025-7-24 02:50 , Processed in 0.109375 second(s), 27 queries , Gzip On.

深圳市墨知创新科技有限公司

地址:深圳市南山区科技生态园2栋A座805 电话:19926409050

快速回复 返回顶部 返回列表