高层管理者任职要求：组织及文化建设3

千里之行

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2.3 评价组织结构的有效性

行为标准：
① 对组织建设的落实过程设立监控措施，当出现较大偏差时，采取必要措施以保证实现预定目标。
② 定期评定组织设计的有效性及组织气氛，提出并实施改进措施。
③ 根据外部和内部组织影响因素的变化情况，及时、正确地优化组织设计。
必备知识：
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• 组织建设落实过程的信息收集渠道及方法
• 组织运作的评价方法
• 组织变革的方法
• 修改组织结构的建议渠道和方法
• 组织气氛的评价方法
  

列子御风

学习了！@#￥%……&