基层管理者任职要求：工作任务的管理2

千里之行

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1.2 组织实施工作计划
行为标准：
① 组织各种资源及时到位，向下属明确说明工作任务要求和职责、衡量标准，并加以记录和保存。
② 人力等资源未到位的原因应立即查清，提出相应的补救措施并上报主管及相关人员。
③ 指导团队成员制定相应的个人工作计划。
  k. J+ v! [$ ~, X* Q4 g基础知识：
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• 任务分派及记录的方法和格式
• 制定工作计划的方法及工具(PERT,GANTT等)
• 本岗位工作角色和职责
• 下属的特点及工作角色和职责
  

Denniss

学习了！@#￥%……