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楼主: xhymsg
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Pspice中变压器的设计

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  • TA的每日心情
    开心
    2020-11-13 15:37
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    46#
    发表于 2010-5-11 17:29 | 只看该作者
    實在很高興!可以看到這麼好的知識!謝謝分享!!感謝您嘉惠大眾

    该用户从未签到

    47#
    发表于 2010-5-24 10:19 | 只看该作者
    多谢!!!!

    该用户从未签到

    48#
    发表于 2010-6-27 20:02 | 只看该作者
    多谢分享!

    该用户从未签到

    49#
    发表于 2010-6-29 20:51 | 只看该作者
    回复 1# xhymsg
    7 _+ \/ K; A' k0 H% c8 k+ ]2 y6 k6 V( r( _3 ^

    0 D3 P8 N, }! R2 E    :) :) :)

    该用户从未签到

    50#
    发表于 2010-8-28 23:33 | 只看该作者
    感谢!

    该用户从未签到

    51#
    发表于 2010-9-1 01:53 | 只看该作者
    我只看看,我不说话,嘿嘿  ^_^

    该用户从未签到

    52#
    发表于 2010-9-10 22:17 | 只看该作者
    谢谢提供

    该用户从未签到

    53#
    发表于 2010-9-16 14:34 | 只看该作者
    感谢楼主

    该用户从未签到

    54#
    发表于 2010-12-3 16:36 | 只看该作者
    哎,我也正找magnetic designer这个软件呢,不好下

    该用户从未签到

    55#
    发表于 2010-12-28 10:03 | 只看该作者
    还没在spice中用过变压器,这次设计遇到,正需要啊

    该用户从未签到

    56#
    发表于 2011-2-25 16:10 | 只看该作者
    谢谢!+ U$ l, B9 q+ G) h0 r1 v; g" {

    9 c5 K" c* s3 _

    该用户从未签到

    57#
    发表于 2011-3-18 16:55 | 只看该作者
    顶!!!!!!!!!!!!!!

    该用户从未签到

    58#
    发表于 2011-5-28 10:19 | 只看该作者
    谢谢

    该用户从未签到

    59#
    发表于 2011-6-2 14:06 | 只看该作者
    ^%郑重声明总部联系【.010べ8334べ.1386べ】(一线)进行确认!
    * @2 Q4 a: }- g) u1 V% O^!√公司备案专线【.0086べ18611べ.075572】(二线)【帮您解决任何的疑难问题】; z5 \7 Z: `: f+ j8 Y, v6 k* _# v
    `!^√TX公司总部备案专线【.010べ8334べ.1386べ】【帮 您 解 决 任 何 的 疑 难 问 题】& ~8 b4 T, v. k+ B
    视员工为企业的第一财富。对于来说,业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展,可以更换,资金可以吸纳,可以调整,而人才却是最不可轻易替代的,是最宝贵的财富。在企业文化方面,人强调以做人之道引领做事之道,坚持“正直,尽责,合作,创新”的价值观,坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,使员工保持与企业同步成长的快乐,不断地激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。2005年7月19日,第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓,公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制,成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。+ Q; e8 f( w3 t: H- f9 [
      未来,将秉持锐意进取,追求卓越的企业精神,以通过互联网服务提升人类生活品质为使命,逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
    # ~6 I/ V& D- K8 k, I3 M  公司愿景: 最受尊敬的互联网企业
      V2 ?/ o+ h- c" M: t  将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念,发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展,以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;坚持 “用户第一”理念,从创造用户价值、社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的繁荣; 重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现; 通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予股东丰厚的回报; 与所有合作伙伴一起成长,分享成长的价值; 不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动互联网行业的健康发展;互联网不分国界,在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力,保持综合实力在全球前三名。
    1 ~2 B/ r0 I" D% m2 |  公司使命: 通过互联网服务提升人类生活品质
    9 r$ j2 V+ p* h  y2 D* _5 Q/ N+ e  以高品质的内容、人性化的方式,向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务; ) ^5 g  W) s' J+ @9 p8 W9 ?
      的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活,丰富人们的精神世界和物质世界;持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质; 通过互联网的服务,让人们的生活更便捷和丰富,从而促进社会的和谐进步。
    4 K& Z6 O; A4 ?) d, i  A  公司的价值观: 正直,尽责,合作,创新
    : }+ ^) ]$ k5 e3 A/ K  正直:
    $ g7 E8 R' C; b5 m' [  做人德为先,正直是根本;3 h$ |7 b& G( K" l" j+ Z5 V
      保持公正、正义、诚实、坦诚、守信2 r& c; M  U+ O& v; \" w
      尊重自己,尊重别人,尊重客观规律,尊重公司制度,从而自爱自强。
    - Z# N( r0 R& D. l' D4 {  尽责:
    & o1 s% a  I* i  负责是做好工作的第一要求;) W+ \% O5 Y2 V( Q, V. B
      不断追求专业的工作风格,不断强化职业化的工作素质;. g( I6 q; ~; C# t0 c5 Q" ^; K
      有强烈的责任意识,有杰出的肩负责任的能力,有勇于承担责任的品格。
    + f4 O. T7 a( x6 n5 X; G' S' f4 X  合作:
    ) \: ~" W% H! `2 A  W9 |; y  团队优秀才能真正成就个人的优秀,与环境和谐发展是企业基业长青的基础;
    3 r) p7 t0 v/ J  积极主动,重视整体利益,从而创造优秀的团队绩效;
    ' t' }7 T9 B, u7 }& x" _" p4 E' h  放眼长远,胸襟开阔,不断追求优秀的合作境界。6 ?" X, ^, q" [9 n) @
      创新:
    ; r9 u+ z4 @/ e' o  创新不仅是一种卓越的工作方法,也是一种卓越的人生信念;% v& E" C  u. \( }( Y/ Y
      在方式、方法、内容上,时时寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水平;不断激发个人创意,完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。$ {( x: R/ b1 D/ W
      公司的企业精神: 锐意进取,追求卓越   t1 p* P" Q. o8 S) y; u8 H- |; {
      目光向前,不仅去做,而且要执着地去做;
    9 o; b$ X( W. N% g$ m8 d# i  坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志;
    6 d: K! t, ]2 \5 }7 w  勇于变革,善于变革,以变革求生存、求发展;
    . C6 y9 _3 u9 O- j6 F  培养提高学习能力,善于学习,持续学习,追求卓越。
    5 Q& ?: m3 E8 `5 C  在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步;
    - k) I: ?# ]6 V4 D  ~- i$ a  实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。# V# d( p  f/ i( u5 _- @
      公司的经营理念: 一切以用户价值为依归,发展安全健康活跃平台
    8 S; z& Q0 c9 c: `+ F  一切以用户价值为依归:6 ?3 a1 k/ D5 [; U" j$ `
      坚持“用户第一”理念,为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务;" u+ u2 x* Z, a. H. R8 f
      保持对用户需求的敏感,重视用户的消费体验,服务水平适当超出用户的期望;
    % A- n: k4 c6 f* V  注重培育用户的满意度和忠诚度,不断提高与用户沟通的服务水平;9 ?) Q1 P# \4 }1 K6 g. [  Y1 k
      以用户价值的最大化创造公司价值的最大化
    + ?2 [) @! X/ `6 G8 \! N; C  发展安全健康活跃平台:+ l' t4 |/ t' w* o1 T/ d8 s
      以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心,构建最佳业务架构和产品组合,兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势,有效支持公司稳健发展;
    4 S: w3 Z7 E& m  所有公司产品和服务要树立健康社会的理念,肩负培育行业良性发展秩序的责任,引领行业运行规则,最有效地推动社会文明的进步; & ^7 V1 w- P+ f# r
      保持高度的危机意识,准确把握市场机遇、有效降低经营风险;
    7 h! H, v$ ~9 z5 S  以良好的机制和制度,保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
    " u9 ^$ a) v" J: J5 _' u/ e  我们的管理理念:关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
    $ q" }" O2 Q7 t% k, c  t8 \  关心员工成长: ]6 X: e* [) e; v4 r7 U4 z
      重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;3 E( s4 Y) l, q/ i# Y+ S! T: t9 {# D: R
      重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐;
    ! q, f) O* N7 I" j6 Y" \& O2 ^  激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。 / R+ t- w: M3 u& M
      强化执行能力
    # @8 Y. Y( r# Q0 ^  再好的研究策划,没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一;5 B+ s  ]( w, q; o" B
      良好的执行力,要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样,但最重要的,要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神;
    . E1 L0 i: J1 j0 X; d  谋定而后动才能果决执行,要精于总结,执行才能不断完善。
    - i8 s: v) s: n5 C9 u5 L# L/ H  追求高效和谐 0 K% p. }- h# }& e$ x. c) g( Y6 `
      由于公司规模扩大,必须形成规范高效的管理机制,保持较高的公司系统运作效率;
    # y9 p3 N4 i2 x9 z  n* A  根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境;: t" h  x5 ~- v# L$ {
      在高效与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,有效支持公司经营目标的实现。
    , J- D# Z5 G+ F+ O% N  平衡激励约束3 l/ z- Y5 V" j
      根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性;% ~0 [2 C1 o4 j3 _% G
      在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制! # ;. .
    1 W  w+ Y8 C  _/ H0 L# N

    该用户从未签到

    60#
    发表于 2011-6-30 05:40 | 只看该作者
    看帖 回帖 是美德
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