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- l' \+ E6 {3 `' Q1 {: t, g% z视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。
, O3 Y4 b9 t* C8 c5 q( H 未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
% X; t& @! F2 N$ I. K: A9 p 公司愿景： 最受尊敬的互联网企业
, C, b6 L J5 E+ L* ]5 Y 将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。
1 ]4 ]: G. W: Q1 g0 N 公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
, ?8 J$ l' t4 p/ L7 m/ n. R, |+ L 以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； ) P p4 Y D; ]' o. N
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 * t) i- u( W W
公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新* z* }, V6 V- A( X2 ]: M" n- h" V
正直：
8 V' i7 O# j, K! l- ^( j w 做人德为先，正直是根本；: c8 c* P( l# M
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信& D. u& k0 ?. [4 c" A
尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
' F* r8 U! P3 ?/ o 尽责：
' r( T7 b3 }+ r5 k2 R 负责是做好工作的第一要求；& v7 Z; B* N6 [ U
不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；: t; o$ F& ?2 _5 [9 Q0 ]
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。+ x5 H# B: {7 V: G
合作：
6 _4 j# g% M6 {- P M8 | 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
# k, q" c( I: f. r 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
4 K0 f/ v" t4 g+ c- [7 u) n" O 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。2 z5 @9 {' Y0 Q6 B4 u- j! O
创新：
2 K/ ?/ k* r* |0 Z, q# V 创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；
~. [) a5 ~! n6 I' l 在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。6 k: O9 n* y U! q
公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越
& a4 y v1 G5 q: H" w, O 目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；
9 h7 u% s% `0 { 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；# c0 T4 Q+ L$ @! b, s0 `" g
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；0 v h! K: B* g, F- b5 ^1 [! K( A
培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。8 Z- s6 R: W+ ~+ G W0 c9 s4 o& B
在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
( O5 J+ q* l2 x. z, F P 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。9 t9 Z3 b4 Q, i# \. N9 _" t5 V
公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台# L3 K5 b. l/ P
一切以用户价值为依归：
5 g& y3 V' }0 i$ l+ J5 ~5 { Q8 l$ x: b 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
~$ C4 {: t7 t" H- w* Y 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
# Y2 H1 b" o' n3 J# r# P6 Y$ ~' R 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；+ k$ G+ n! n- _/ Q
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化' [. f) J- g3 t
发展安全健康活跃平台：
, L$ G% a, ]1 A) r$ W. N 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
1 G) l" S' f% f3 ?7 {. F2 J5 v+ l) j' x 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
1 E8 q( W+ I0 b" x" W; V 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
. i! B8 w1 l: v3 {4 J3 Q 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
9 \1 S% q4 e+ p v4 b# j 我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束- @* B' P: s3 a2 d, Z; x7 h2 Y
关心员工成长
* x/ q9 W% y% V0 F 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；! Q) {8 y/ Y4 ^
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；4 v* r$ X y1 a5 r5 G. }- U
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
2 P* C+ I' w. d9 i$ r9 a2 q 强化执行能力9 B( H% _! m+ h1 n2 {# A u
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；
* w3 b, T( K1 c/ `2 E/ K0 i 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
t6 }% \5 z' ?: A8 x& X 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。& \+ `) Q" B2 C9 D
追求高效和谐
! v; b5 v) q7 @ 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；" ~2 w8 z0 d- K1 b9 E
根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
; t: k3 {! A8 P; r7 f7 t5 T0 N: Z3 \) ~ 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
1 p0 f4 ^* A5 w2 O 平衡激励约束
$ m/ c, u! m3 } L% w2 f 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
( w7 `9 Y% f2 `* _+ F$ x 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . ! M$ I% {8 A7 O2 r, \0 k) a, l, W
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发表于 2010-5-11 17:29
