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1 ?8 S& `: s! P$ k/ q视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。/ g1 X! h. A0 a/ C( i2 J
未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
" a1 V% T0 ]) F" T4 n0 E1 e$ ` 公司愿景： 最受尊敬的互联网企业
0 K2 c& T! |( S4 E 将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。) R" p1 y/ ? D1 }
公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
+ F$ O( r$ D% \. D+ F 以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务；
* C* |3 o9 Z; r5 N+ J 的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 % _6 S9 a, k; {' ?; S! _
公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新
/ I, p0 X. q9 A- J: k8 D/ w9 ? 正直：
# y C1 [ \: B# u1 f! | 做人德为先，正直是根本；
" G& Y% j1 M7 G. U" m, J 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信
/ \4 e2 |' x. } D' L+ J 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
1 H" b( w0 B0 ^* ?& } ~# Q3 i2 k9 u 尽责：: n+ S# c# B6 X; D" x- X" S- n
负责是做好工作的第一要求；/ W& ]+ U3 E+ b9 `! O3 L, o. O: q* m
不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；" T' b2 L0 C& B4 g4 x5 v
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
' H$ j( j6 a6 H1 q: } 合作：
: X# C8 L) }9 h* n 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
! ^; z% N$ z" A4 R 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
: ?* C4 m9 R8 R 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
+ k. T4 |& I8 F- k( o' r! P 创新：8 e9 _( |( t( Y; E5 X m8 b
创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；( `$ Y+ N1 d% L/ N8 p! T/ y$ u, o
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
" ]* O `+ C, V M8 l: \5 } 公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 , f' Y \ Z. Y% K
目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；& p6 ]0 H+ _( E4 O: H7 t# e2 ]
坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；; T5 J5 h7 N7 ]. x' T. [4 z+ m
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
( T/ d# ]7 e* ]3 r5 W 培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。
0 V) ]) V% Q5 x: l& a8 M( e/ N 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；) ?0 ]- T I6 _# \, ~
实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
: u. O1 W) Q C& J& g; s4 } 公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台
( l$ I. N7 Z2 v$ i6 @) c 一切以用户价值为依归：* D* B8 I4 u G F; l4 @# E: j* h
坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
5 s: |) B; f6 ^7 \) a 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；# Q' x, B- @& [; d+ q5 n3 |
注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；
T3 h) J/ V6 g5 M0 _0 p- F0 E 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化
( P4 ~4 A+ U- ^/ J4 M) x0 J, Z 发展安全健康活跃平台：6 x/ B0 Z5 Y+ Y% C* [* a3 Z0 l; l
以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；4 W/ A. z5 L: _- Z
所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步； ! ^& W8 C( {3 z7 d# y6 D7 ^) C
保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；/ J5 E9 C* V5 x+ K
以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
& l E) Z) h X5 I3 L3 f# C 我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
4 d+ Z9 M7 h1 E+ ]1 a0 C8 k 关心员工成长
6 R' X+ ~7 g, @7 g; [. b3 s 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
6 D: w0 K) s# M6 P, i* F 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；' k, J# z" f8 @- j4 }! N
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 ; s. o5 g+ q( `/ t3 M& z" R
强化执行能力
" R7 E% s. { B4 E! k 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；
* h% k- Q9 o( a 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
@0 y, D, s$ H' [/ r0 e8 j 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
% m: g7 D H8 k* z7 a 追求高效和谐
; g$ Y, X1 U2 `$ _+ f# O' m 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
3 e4 m( S6 I: s8 i6 d+ a 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
L+ z/ s4 f+ t1 t 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
$ s1 q8 K, S0 ` 平衡激励约束- f2 r$ n1 E5 J7 Z, j/ h% W( \
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；7 I, S4 |4 r/ A. R4 F ^, c
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. .
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发表于 2010-5-11 17:29
