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人的改变有三个阶段，分别是：
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1 o9 Z) e6 R0 v& T* ?$ K! |2 u第一阶段，从知识层面改变；
/ E& R* `2 |, b, S4 L第二阶段，从认识/意识层面改变；
2 j/ z! }! {; @, R6 b, @! S. ]- E第三阶段，从习惯方面改变。 8 H' \* p4 E) r8 Y, X3 M4 i) H
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& n/ r, j8 Y/ n; y4 r第一阶段、从不知道向知道转化
3 O4 f. p& ` K, Q从知道一点点到知道更深刻转化，这个层面解决如何避免在工作中犯相同错误的问题。
6 _+ M1 [ V0 f& M5 j+ }第二阶段、从知识向意识转化
& `& a1 B2 L# T* u5 {& L 这个层面解决从“我知道”向“我意识到”转化的问题。例如，很多老板都知道财散人聚的道理，但“知道这个道理”和“真正意识到这个道理”是不一样的。 ) p+ T7 x9 Y. K k
第三阶段、从意识向习惯转化
- I2 v9 N- V0 S( P9 Y 因为只有习惯养成才有绩效产生，比如一个人只有养成晚上少吃的习惯，才有可能保持好身材，才有可能长寿，一个人养成良好的学习习惯才能不断进步等等。
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& W8 O+ G% J' u7 Q% k4 Z( {由于这三点难以一下炼成，成长中都是自己给自己找不痛快，不是每个人都愿意坚持，所以变化可以使人成长、成功，但能够改变自己的人总是很少！ 8 v2 m m( k5 S4 f
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发表于 2022-8-31 13:55
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