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本帖最后由 MLXG 于 2022-11-24 11:23 编辑
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让下级拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱！
6 Y8 i# ~8 o7 a+ b( G$ r带领团队，必须牢记这些： - {8 M5 k) p6 k | z; @, y b% c2 R
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸！ & R& t: R) ]* F5 x: G) W K8 |
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口
6 ]) r8 b1 \3 t# ^8 ?3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已 + W" z6 D8 b0 `* |; H: E
4、结果不好，就是不好，执行没有如果，只有结果。
+ q# z9 x' T; X6 i& L5、没有执行力，就没有竞争力
) ^! X1 d- t6 d' i6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子 ' U( C3 T. C: t D \7 U( N6 o
7、执行力不讲如果，只讲结果
/ @2 i$ K: n3 }! S8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度
\6 v, }, T* _0 w# N; [9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你
( E5 ?; p5 p6 q: ]" H10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报
. w1 j1 e( d q# k* a11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的 : ?: n, u& ?. \$ k `' e: t+ U
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法
3 l+ K/ ^4 t4 D- i( D13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱！管理一定要严字当头!
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面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再继续前进。 Q, d. A: s( ~
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发表于 2022-11-24 11:21
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