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让下级拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱！
$ X2 `; L) d/ |. `' c" @ S带领团队，必须牢记这些： 9 |) A( g+ s s. U5 q& S
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸！
+ ]/ ]8 \. M/ L7 a# k) S4 t8 W* A2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口 * [! h1 B3 Y8 c! I6 I
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已 7 h) p% P6 }. ?3 \/ ~
4、结果不好，就是不好，执行没有如果，只有结果。 / S4 [) Y. A6 D k1 C
5、没有执行力，就没有竞争力 " Z, e0 O; a* Y
6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子
, d \2 K. K9 I/ ]& |7、执行力不讲如果，只讲结果 8 P4 s8 z5 G; V6 k7 I
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度
: G2 ?1 }* Q) Q9 I) C) L; t9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你 9 h; _2 S q- M# l
10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报
' D; A' v4 o+ ?/ @11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的 . l: [9 c/ Z5 X+ n5 L
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法 1 e, P( {( F1 y$ ?6 _- q
13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱！管理一定要严字当头!
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面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再继续前进。 3 F: T1 a2 W! d( z ?* S
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发表于 2022-7-11 13:40
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