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HR如何做好团队关怀?

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only1

该用户从未签到
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1#
发表于 2022-1-24 13:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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HR如何做好团队关怀?
# u$ S. y9 B& `; P2 v6 \

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EDA365微信号及QQ群号！
limerence

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2#
发表于 2022-1-24 14:50 | 只看该作者
多了解、掌握员工关心的热点、难点问题。- r( @7 ~7 s. V+ S

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mellifluous

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3#
发表于 2022-1-24 14:54 | 只看该作者
细心关注员工的思想情感波动和情绪变化，帮助员工缓解压力，推出公司领导接待日等措施
6 l  x$ ~) N; H

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bfhbdghr

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4#
发表于 2022-1-24 14:59 | 只看该作者
切实加强领导与员工之间的沟通。& m! n$ K* h) \

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CLBuu

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5#
发表于 2022-1-24 15:40 | 只看该作者
沟通很重要

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rergr

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6#
发表于 2022-3-7 17:52 | 只看该作者
行政部负责本制度的修缮与解释，组织或督促相关人员落实员工关怀行为，其他各部门同事积极参与各项活动。
! W# }* z$ C$ A" [4 w/ D

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fantasyqqq
  • TA的每日心情
    开心
    2022-11-22 15:53

    • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到
    7#
    发表于 2022-6-7 17:27 | 只看该作者
    多争取点员工福利

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    zxshunine

    该用户从未签到
    8#
    发表于 2022-6-9 17:54 | 只看该作者
    HR不好干呐
    $ z3 c+ ]/ @! d. t6 v: x

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    tutututut
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-26 15:46

    • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到
    9#
    发表于 2022-6-17 15:11 | 只看该作者
    做个知心大姐姐

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