| 主要是薪水没有达到期望值 |
| 也就兩點原因,薪資不到位,心受委屈了 |
| 大部分是这样子的,薪资不满意才离职.其他的到都还可以商量. |
| 归根结底其实都是钱没到位。。。 |
| 在这里看不到未来的希望,也会引发跳槽的可能 |
| 基本都是薪资问题选择离职,或者因为受委屈了 |
| 薪资肯定是首要的,其次是职业前景,再次才是领导和人员关系,压力太大也会有吧,其实解决这前面几项,基本离职率就很低了,毕竟工作就是为了养家糊口,还有个人的价值感。能有不错的薪资,体面的工作,适中的压力,和睦的人际关系,谁想跳啊.. |
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