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标题: 再看看2022届秋招统计，非常有参考价值，薪资？项目？实习？面试注意点？ [打印本页]

作者: FPGA探索者 时间: 2022-6-8 17:32
标题: 再看看2022届秋招统计，非常有参考价值，薪资？项目？实习？面试注意点？
本帖最后由 FPGA探索者于 2022-6-9 09:44 编辑

收集样本562例，其中10个非应届毕业生，其余552个为应届硕士毕业生，以四川、江苏、陕西、北京、上海、广东等地人数占比较多。

经过系统交叉分析，43%以上为双211及以上，78%以上的硕士学校为211及以上或海外留学。64%以上的同学比预期薪资多拿至少5w，其中有10%以上的比预期多了15w以上！

本科学历

本科学历中，23%以上为985，47.33%的为211及以上，相比8月份调查比例略有上升。

硕士学历

硕士学历中，46%以上为985，63%以上为较强的211及以上，78%以上为211及以上或海外留学。

本科学历对找工作的影响

211及以上的学生多数认为本科的学历对找工作是有帮助的，其中西电等专业强相关211和985学校表现明显（84%、86%以上），而双非的同学也有多数认为本科学学历对找工作带来了负面的影响（50%左右）。

硕士学历对找工作的影响

对于硕士学历大家意见比较统一，绝大多数同学认为硕士学历对找工作是有帮助的，其中以985表现最为明显，有62.99%的同学认为硕士学历对找工作非常有帮助。

通过本硕两个的比较可以看到，西电、北邮等学校的同学的选项和985学校的选项基本是一致的，大家对于学校的认同程度类似。

硕士专业

所统计的样本中，68.86%为电子信息类专业，还有很多是计算机、电子、自动化等专业，有一定的基础。

求职意向（多选）

所统计的样本中，绝大多数同学求职数字IC设计和FPGA，今年很明显的趋势是有很多做FPGA的去投数字IC设计。

数字IC验证相对人数少一些（这个与本公众号/群的目标受众有一定关系，主要针对fpga和设计），数字IC设计是验证的2.4倍左右。从求职的经历来看，今年验证的竞争相对设计确实要小一些，但是随着转行做验证的人数越来越多，特别是培训班的项目单一化，如果只有培训班的项目去找工作，不像前两年那么容易了，很多面试官一眼就看出来你这是培训班的项目，不让你讲了（很多同学的反馈），本人不反对培训，但是还是学以致用，有了学习的基础后，还是要去参与一些科研项目或者相关的学科竞赛（集创赛、复旦微、研电赛、研究生创芯等）。

除此之外，还有一些射频、模拟IC、嵌入式、单板硬件、DFT、中后端、器件的朋友。

相关经历（多选）

绝大多数同学是有FPGA项目的经历，有19.04%的同学有IC项目经历，其中有不少已经流片，27.05%的同学有相关的实习经历，根据大家的意见，很多同学强烈推荐去相关的大厂去实习，非常的有用。

对于其他经历，以下为提到的部分竞赛：

（集成电路创新大赛、研电赛、研究生创芯、FPGA邀请赛等）

最拿得出手的（多选）

54.45%的同学认为学校和成绩挺重要，27.76%的认为实习经历加分比较多（对比上面有27.05%的有实习经历），10.85%的同学认为综合素质吸引了面试官，而项目经历是其占比最高，培训经历最少，在其他选项中，有同学提到了竞赛、专利、论文、学习能力等。

其他项中的部分内容：

最想做哪方面的应用（多选）

很多同学看好SOC的发展，目前市场上很多集成电路公司均有布局SOC，岗位机会多，SOC也是发展的趋势，长远考虑确实比较好跳槽。其他选项中，有CPU、射频、系统、EDA软件等。

已经投递了多少家公司

左侧为8月底的统计结果，右侧为11月份结果，相比之下可以看出8月底以后很多同学还是投递了很多简历。

已经拿了多少offer

96%以上的同学已经拿了或即将拿到offer（意向），其中近50%的同学拿到6个以上的offer，18%以上的有10个以上的offer（进入到offer选择困难期），希望大家都能拿到满意的offer。

秋招结束，有想投稿秋招总结、面经分享的，可以给我留言

最期望的工作城市

33%的同学期望成都、西安、武汉等地，这个也与本群的人员分布有关。除此之外，北上广占比38%，江浙及附近占比24%，以上均是集成电路产业比较集中的地区。

选择offer的最主要因素

同学们最多考虑的是个人和公司的一个长远发展情况，除此之外，薪资和工作地的占比也非常高，目前很多企业也是在多个地点开设分分部，从近几个月【FPGA探索者】汇总的IC相关招聘信息来看，以北京、上海、成都、西安等地较为密集。

男/女朋友也是工作选择的一个考虑因素，大家面试过程中应该也是深有体会，很多面试官会问到男/女朋友的问题，以此来判断你加入公司的意向。

北上广的期望薪资

重头戏来了，11月份相比8月份统计的北上广一线城市期望薪资中，考虑30w-35w的比例从39.78%降低到了17.26%，35w-40w的占比从22.04%上升到34.7%，40w以上的从11.11%上升到45.19%。

从目前一些公司已经开出的价格和大环境来看，今年涨薪趋势明显。

南京/成都/西安等地的期望薪资

11月份期望薪资相比8月份基本上涨5w，可以看到30-40w占比达到63%以上，相比北上广一线30-40w的64.59%基本持平，薪资持平的情况下南京/成都/西安/苏州等地还是非常有吸引力的。

今年涨薪趋势明显，特别是中小型公司。

你拿到的offer薪资

重大参考！

75.98%以上的同学拿到30w+的offer，其中40w+以上的占比29%以上。

对15w-25w的部分，经和当事人交流，部分是研究所。

今年涨薪趋势明显，特别是中小型公司。

薪资和单位，怎么做选择？

你拿到的offer薪资比预期多多少

重大参考！

64%以上的同学比预期薪资多拿至少5w，其中有10%以上的比预期多了15w以上！

你认为公司最看重什么

重大参考！特别是给2023届的同学们的提醒！

求职期间深刻体会到，没有相关项目经历支撑，想拿到大厂或者薪资较高的一档还是比较难的，除非是名校或者大厂实习经历的加成。

你认为公司为什么挂了你

很多同学提到了项目经历不够和基础知识回答的不好，学校、笔试等因素比例比8月份升高。

能接受的加班程度

995占比62.28%，996占比14.95%，多数还是能够接受加班的。

相比两次的统计结果，可以看到不少同学改变了对加班的看法，996和给钱就干的不少同学转到了995强度。

最想去的企业

绝大多数还是选择了私企大厂，看重完善的培养体系和长远发展，其次是研究所、外企等。

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